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Las redes sociales, potenciadoras de nuestro desarrollo laboral

10 Abr

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Por Ma. Soledad Goyanes

Como hemos venido señalando, las redes sociales han colonizado muchos de los espacios y momentos de la vida diaria. Los ámbitos académico, personal y profesional se han visto modificados, transformándose así el modo en que nos relacionamos con los otros y la forma en la que percibimos y nos comunicamos.

Hoy en día, el “ser profesional” nos acompaña en cada instante. Nuestras actividades laborales trascienden la oficina, la jornada de ocho horas diarias, y no respetan sábados ni domingos. Asimismo, el intercambio de emails y la actualización de redes sociales como twitter y facebook que brindan información respecto a la empresa u organización para la cual trabajamos, se han vuelto una constante.

Por otro lado, si de promocionar un microemprendimiento se trata, las redes sociales funcionan como grandes potenciadores y nos posibilitan llegar a un público numeroso y variado. En el caso de facebook, nos permite crear una fan page donde exhibimos y compartimos masivamente productos y servicios en todo momento del día. La publicidad que nos ofrece dicha red nos habilita a crear una audiencia a través de la promoción de la pagina en sí a partir de un presupuesto diario, lo que se conoce como publicidad paga, así también como invitando contactos presentes en la agenda de nuestro correo electrónico, de forma gratuita en este caso, mediante lo que podríamos denominar “de boca en boca”.

Asimismo, google + nos da el plus de posicionarnos en buscadores, siendo fundamental de este modo crear una cuenta en dicha red para lograr un buen status en la web cada vez que se escribe nuestro nombre, profesión o empresa para la cual trabajamos.

Por otra parte, tenemos a la red profesional por excelencia que es Linkedin. No sólo nos permite contar qué hacemos y dónde trabajamos; sino que se ha convertido en una poderosa arma para tejer redes de contacto, sin tener que asistir a reuniones o relacionarnos únicamente con conocidos. Por lo tanto, al aumentar nuestro espectro de incidencia de una forma muy rápida y simple, ya sea por afinidad profesional o por el rubro donde nos desempeñamos, representa una herramienta dinámica que muestra y comparte nuestro trabajo de forma masiva no sólo por medio de los puntos clásicos que reúne un CV o carta de presentación, sino también a través de archivos de texto, imagen y video, que a la vez pueden ser socializados por otros usuarios de la red.

De este modo, si nos proponemos alcanzar un desarrollo profesional y laboral eficaz, no debemos dejar de alimentar, actualizar y perfeccionar nuestra identidad virtual tal como la hemos presentado en post pasados. En sí, ni más ni menos que nuestra propia marca en el mundo real, pero potenciada a gran escala en la esfera virtual gracias al alcance masivo que nos brindan hoy las redes sociales.

Redes horizontales y verticales: nuevos tipos de sociabilidad

16 Ene
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Por Ma. Soledad Goyanes

Las redes sociales invaden nuestro día a día presentando un sin fin de imágenes, videos e información. Han revolucionado las formas a través de las cuales nos comunicamos, con amigos, colegas y con todas las personas en general. Pero no todas las redes sociales son iguales en su propuesta, ni nos habilitan el mismo tipo de interacción y alcance.

Por un lado, nos encontramos con las redes denominadas “horizontales”, que permiten un acceso libre y presentan un carácter democrático. Por otro lado, contamos con las redes de tipo “vertical”, las cuales son más restrictivas en la medida que requieren de alguna competencia para poder ser parte.

En el primer caso, las cuentas de twitter y facebook constituyen los ejemplos más salientes, en tanto nos proponen una interacción desestructurada y con un tono familiar, preferentemente con amigos. En facebook, compartimos contenidos de texto e imagen, participamos de eventos, sugerimos amigos, entre otras posibilidades.  A través del microblogging, twitter nos permite compartir nuestras ocurrencias, conocimientos y estados de ánimo ’en tiempo real’, permitiendo que sean replicados por nuestros seguidores una y otra vez en la red.

Por su parte, Linkedin constituye una red de tipo vertical en la medida que el “ser profesional”, tener competencias o ser una voz autorizada respecto a un tema dado comprende el requisito para participar e interactuar en ella. Allí presentamos nuestras habilidades profesionales, y tenemos la posibilidad de buscar empleo y entrar en contacto con empresas. En pocas palabras, nos permite lucirnos, laboralmente hablando.

De este modo, vemos como las redes sociales nos introducen en un nuevo tipo de sociabilidad, donde hablar y compartir con amigos, así como también desenvolvernos en la esfera laboral, ha variado nuestros modos de ser y estar en el mundo.